#ThisIsOurYear – Motivieren Sie Ihr Team und gewinnen Sie GRATIS MindMeister-Lizenzen

Neues Jahr, neue Herausforderungen. Sie wollen erfolgreich sein? Dann ziehen Sie im gesamten Team am selben Strang. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie mit Mindmap-Vorlagen gemeinsam strukturiert planen, die Eigenverantwortung mit öffentlichen Teamzielen erhöhen und wie Sie KOSTENLOSE MindMeister-Lizenzen für Ihr Team gewinnen – nehmen Sie an unserem Gewinnspiel #ThisIsOurYear teil!

Obwohl der “Und täglich grüßt das Murmeltier-Tag” erst im Februar ist, bereitet der Beginn eines neuen Arbeitsjahres einem immer ein gewisses Déjà-vu-Gefühl. Ein neuer Kalender bedeutet ein neues Quartal, neue Ziele und – wenn Sie nicht aufpassen – die gleichen alten Ergebnisse wie im letzten Jahr.

Sie haben große Pläne für 2023? Dann ist es wichtig, Ihr Team mit ins Boot zu holen, um Ihre Ziele zu erreichen. Das Problem ist nur: Vorsätze werden leicht gebrochen. Sie brauchen also eine Lösung, die verhindert, dass Sie zu den 26 Prozent gehören, die ihre Pläne in der ersten Woche aufgeben. Setzen Sie also einen Meilenstein für alle nächsten zwölf Monate – und nicht nur für einen.

Der schnellste Weg, um die Akzeptanz und die Eigenverantwortung im Team zu erhöhen? Machen Sie Ihre Ziele öffentlich! Das beste Instrument für diese Aufgabe? Sie haben es erraten.

Warum scheitern Jahresziele?

Bevor Sie beginnen, neue Pläne für das neue Jahr zu schmieden, müssen wir eine ehrliche Frage stellen. Warum scheitern so viele Teamziele? Das sind häufige Probleme, wenn es um die Jahresplanung geht:

• Mangelnde Klarheit. Es ist schwer, seine Ziele zu erreichen, wenn man nicht weiß, was sie bedeuten. Dieses Problem kann in zweierlei Hinsicht auftreten: Entweder sind die Ziele so weit gefasst, dass sie nicht in die Praxis umgesetzt werden können, oder die Ziele sind so detailliert, dass das große Ganze verloren geht.
• Keine Akzeptanz. Wenn Sie ein Manager sind, haben Sie vielleicht große Visionen, wie Sie Ihr Team im Jahr 2023 zu Höchstleistungen führen können. Wenn Sie Ihr Team jedoch nicht dazu bringen können, Ihre Leidenschaft zu teilen und zusammenzuarbeiten, könnte es Ihnen schwer fallen, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
• Geringe Eigenverantwortung. Wessen Aufgabe ist es eigentlich? Wenn nicht sofort klar ist, wer zu Ihren Jahreszielen beitragen soll, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass niemand den Rückstand aufholen wird.

Mit kollaborativem Mindmapping können Sie anfangen, diese Probleme zu lösen. Sie können:

• Eine klare Übersicht in der klassischen Mindmap-Struktur erhalten.
• Die Bottom-up-Ideenfindung fördern, anstatt Ihrem Team Ziele zu diktieren.
• Ihr Team in die Pflicht nehmen, indem Sie Ihre Ziele öffentlich für alle sichtbar machen.

Jahresplanung mit MindMeister: Mehr Eigenverantwortung

Jetzt wissen wir, dass Transparenz, Demokratie und Eigenvantwortung die drei Schlüssel zu erfolgreichen Jahreszielen sind. Jetzt brauchen wir nur noch ein Werkzeug, um die Pläne zu erstellen. Genau hier kommt MindMeister ins Spiel!

MindMeister macht Ihre Jahresplanung einfach – Sie können unsere riesige Auswahl an Mindmap-Vorlagen verwenden oder Ihre eigenen Pläne von Grund auf erstellen. Hier sind nur einige Arten von Jahresplänen, die Sie mit Mindmaps erstellen können:

• OKRs und Zielsetzung. OKRs (Objectives and Key Results) sind eine beliebte Methode, um Teamziele zu setzen und zu verfolgen. Ihre MindMeister-Mindmap strukturiert die Art und Weise, wie Ihr Team Schlüsselergebnisse aufzeichnet und Fortschritte misst.
• Businessplanung. Möchten Sie Ihr Unternehmen im Jahr 2023 voranbringen? Verwenden Sie eine Mindmap, um Ihre Strategie zu visualisieren und sie Ihrem Team und den Beteiligten zu präsentieren.
• Projektplanung. Beginnen Sie Ihr erstes Projekt im neuen Jahr unter besten Voraussetzungen. Eine Planungs-Mindmap kann der Grundstein für ein erfolgreiches Projekt sein und Ihnen helfen, Ihre Jahresziele Schritt für Schritt zu erreichen.

Starten Sie jetzt

Lassen Sie Ihr Team auf einer gemeinsamen digitalen Arbeitsfläche zusammenkommen und arbeiten Sie zusammen am Erfolg. Sie erarbeiten Ihre Ideen einfach und in Echtzeit, was bedeutet, dass Sie es leicht haben, alle einzubeziehen! Ebenso ist das öffentliche Teilen Ihrer Map perfekt, um alle im Team spielerisch zu einer höheren Eigenverantwortung zu bewegen: Ihr Team wird inspiriert, sich aktiv zu beteiligen.

MindMeister deckt alle Bereiche ab, wenn es um Jahrespläne geht. Mit unserer Mindmapping-Software haben Sie nicht nur ein großartiges Tool um Ihre Pläne gemeinsam brainzustormen – unser öffentliches Maps-Universum ist der beste Ort, um Ihre Ideen und Pläne der Welt zu zeigen. 

Das Beste an all dem? Sie können groß gewinnen, wenn Sie Ihre MindMeister-Pläne veröffentlichen! Lesen Sie weiter, und finden Sie heraus, wie.

Das ist 2023. #ThisIsOurYear.

Sie haben die Ziele, wir haben das Tool. Jetzt ist es an der Zeit, Ihren Plan aufzustellen! Um Ihren Jahresbeginn und die Chance gebührend zu feiern, mit MindMeister Ihre großen Ziele schneller zu erreichen, nutzen Sie unsere einzigartige Kampagne: #ThisIsOurYear.

Wir wollen nicht nur das Planen einfacher machen. Wir wollen, dass Teams überall auf der Welt – inklusive Ihrem Team – sagen, wer sie sind, was sie besonders macht und warum 2023 ihr Jahr sein wird. 

Das beste daran: Wir schenken den drei besten Teams KOSTENLOSE MindMeister Business-Lizenzen für ein Jahr. Werden Sie also kreativ und präsentieren Sie Ihr Team der Welt!

So nehmen Sie mit Ihrem Team teil:

1. Öffnen Sie unsere Gewinnspielseite oder direkt die Vorlage #ThisIsOurYear.
2. #ThisIsOurYear: Erzählen Sie in der Mindmap-Vorlage, warum.
3. Veröffentlichen Sie die Vorlage im öffentlichen Maps-Universum.

Glauben Sie, dass Sie das Zeug zum Gewinnen haben? Dann nehmen Sie jetzt teil!

Polieren Sie Ihre Pläne auf

Nehmen Sie am Gewinnspiel teil – verwenden Sie die #ThisIsOurYear-Vorlage.

Das MindMeister-Team liebt interessante, gut strukturierte Mindmaps mit vielen Farben und Bildern – und genau darauf achten wir bei der Auswahl der Gewinner. Lassen Sie sich also die folgenden praktischen Tipps und Tricks nicht entgehen und versehen Sie Ihre Mindmap mit dem richtigen Inhalt und lassen Sie sie visuell so richtig aufblühen. So haben Sie die besten Chancen, einen Preis zu gewinnen!

1. Halten Sie sich nicht zurück

Um Ihr Team mit ins Boot zu holen, sind Offenheit und Ehrlichkeit gefragt. Sie wissen am ehesten, wie Sie Ihre Ziele erreichen, wenn alle von Anfang an auf derselben Seite stehen. Nutzen Sie den Abschnitt „Unsere Superkräfte“, um die Stärken Ihres Teams herauszuarbeiten. Das wird Ihnen helfen:

• Heben Sie Ihre wichtigsten Errungenschaften des letzten Jahres hervor.
• Richten Sie das Augenmerk auf die „stillen Helden“ Ihres Teams.
• Motivieren Sie Ihr Team durch ein positives, öffentliches Lob.

Lassen Sie Ihr Team wissen, wie sehr Sie es schätzen. Ihre Teamkollegen werden es Ihnen das Jahr über danken!

2. Verwenden Sie Bilder und Layouts

Mindmaps sind großartig. Wenn es jedoch darum geht, Teams und ihre Strukturen darzustellen, sind Organigramme tatsächlich etwas besser. Im neuen MindMeister-Editor können Sie Organigramme in Ihre Mindmap integrieren. Das eignet sich hervorragend für den Teil „Stellen Sie Ihr Team vor“ der Vorlage #ThisIsOurYear. 

Um der Welt Ihr großartiges Team vorzustellen, können Sie auch Bilder Ihrer Mitarbeiter in Ihre Map einfügen. Auf diese Weise erinnern Sie Ihr Team daran, dass sie im Jahr 2023 füreinander arbeiten, was Ihnen wiederum hilft, Ihre Ziele zu erreichen.

3. Arbeiten Sie zusammen! 

Jeder in Ihrem Team wird eine eigene gewisse Vorstellungen davon haben, wie das Jahr 2023 verlaufen soll – vor allem, was sie beginnen, beenden oder fortsetzen möchten. Wir haben dafür einen Bereich auf der rechten Seite der #ThisIsOurYear-Vorlage eingerichtet. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kollegen einzubeziehen – laden Sie Ihr Team in die Map ein und lassen Sie es mit Hilfe der Echtzeitbearbeitung von MindMeister seine besten Ideen einbringen. 

Das Beste an der Zusammenarbeit? Sie hat praktische Vorteile! Ihr Team fühlt sich stärker in Ihre Ziele eingebunden, wenn es an deren Erarbeitung mitwirkt. Es liegt also im Interesse aller, gemeinsam festzulegen, was getan werden muss.

Viel Glück! 

Wir freuen uns darauf, Ihre Beiträge zu sehen. #ThisisOurYear: Wir freuen uns darauf, von Teams überall auf der Welt zu erfahren, warum 2023 ihr Team-Jahr werden wird. Es gibt viele Gründe, optimistisch in das Jahr 2023 zu blicken – und die Möglichkeit, mit MindMeister leistungsstarke, kollaborative Mindmaps zu gestalten, ist nur einer davon!